iII. CONTRATOS DE TRABAJO
A. CONTRATOS DE TRABAJO TIPICOS
a. FORMACIÓN LABORAL JUVENIL
Modelo Nº 19
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE LIBRO PARA CONVENIOS DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL
SOLICITA: Autorización
de Libro para Convenio de Formación Laboral Juvenil
Señores:
Ministerio de Trabajo
Dirección de Empleo y
Formación Profesional
Presente.-
(Razón Social o Nombre
del Titular de la Empresa), con RUC Nº ...................., con domicilio
legal en ...................., inscrita en la ficha .................... del
Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de la ciudad de
.................... debidamente representada por .................... con DNI
Nº ...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado ante Notario Público Dr. .................... , inscrito en la ficha
N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros Públicos
de la ciudad de ....................; ante Uds. con el debido respeto nos
presentamos y exponemos:
Que, habiendo acordado
incorporar a nuestra actividad económica, en una ocupación específica e
impartir los conocimientos teórico-prácticos a jóvenes que no han culminado sus
estudios, o que habiéndolo hecho no siguen estudios técnicos o superiores o que
haciéndolo no los han concluido; solicito a Uds. de conformidad con el Art 11°
de la LFPL., autorizar el libro para registro de Convenios de Formación
Laboral, Juvenil.
Por tanto:
Solicitamos a Uds.
acceder a nuestra petición, por ser de Ley.
Chiclayo ....................
............................................................
Firma
del Representante Legal
D.N.I.
del Representante Legal
Adjunto:
- Libro de
registro.
- Copia de
RUC
- Copia del
DNI del representante legal de la empresa.
Modelo Nº 20
CONVENIO DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL
Conste por el presente
documento el Convenio de Formación Laboral Juvenil, que celebran al amparo del
Art 7° y de la LFPL. y normas reglamentarias, de una parte (razón social o
nombre del titular de la empresa), con RUC Nº ...................., dedicado a
la actividad Económica de ...................., con domicilio en
...................., inscrito en la ficha .................... del Registro de
Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de ....................
representada legalmente por el Señor ...................., con DNI Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrito en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos de ....................; a quien en adelante se le denominará “LA
EMPRESA”, y de la otra parte don ...................., con domicilio en
...................., de .................... años de edad con DNI N°
.................... representado legalmente por (si es menor de edad)
...................., con documento de Identidad ...................., a quien
en adelante se le denominará como “EL NOVICIO”, en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO.- La EMPRESA se obliga con el NOVICIO a
proporcionarle la capacitación que se requiera para su calificación como
(formación en una materia específica) ....................
SEGUNDO.- La EMPRESA otorgará al NOVICIO una
asignación mensual de .................... Nuevos Soles (S/.
....................), la que se ajustará de acuerdo a los cambios de la
Remuneración Mínima Vital.
TERCERO.- La duración del presente convenio será
de .................... meses, a partir del .................... y hasta el
...................., (fecha en que concluirá el convenio).
CUARTO.- El horario de capacitación laboral que
cumplirá el NOVICIO es de los días .................... a ....................
de .................... horas a .................... horas.
QUINTO.- Son obligaciones de la EMPRESA:
a) Proporcionar
la dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral.
b) Abonar
puntualmente la asignación económica mensual convenida.
c) Contratar
un seguro para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes o en su caso
asumir directamente el costo de estas contingencias.
d) No cobrar
suma alguna por la subvención.
e) Otorgar
certificado de capacitación laboral.
f) Designar
un instructor que se responsabilice de la dirección y supervisión de la
capacitación.
SEXTO.- Las ausencias injustificadas del NOVICIO
al programa de formación, hará perder la subvención correspondiente a esos
días.
SÉPTIMO.- El NOVICIO se obliga, a someterse a los
reglamentos internos de la EMPRESA, según sea el caso y oportunidad.
OCTAVO.- El presente convenio podrá concluir
antes de su vencimiento por decisión de la EMPRESA, por acuerdo entre las
partes, indisciplina o abandono de la capacitación por el NOVICIO.
NOVENO.- El NOVICIO declara conocer la naturaleza
del presente convenio, que no origina vínculo laboral y sólo genera los
derechos específicamente previstos en el D.S. 002-97-TR y normas
complementarias.
Suscrito en tres
ejemplares en ...................., a los .......... días del mes
.................... de 20..........
EL NOVICIO PADRE O TUTOR (3) LA EMPRESA
Modelo Nº 21
SOLICITUD DE REGISTRO DE CONVENIO DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL
SOLICITA: Registro
de Convenios de Formación Laboral Juvenil
Señores:
Ministerio de Trabajo
Dirección de Empleo y
Formación Profesional
Presente.-
....................(Razón
Social o Nombre del Titular de la Empresa), con RUC Nº ....................
dedicado a la actividad Económica de ...................., con domicilio en
...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro
de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de ....................
representada legalmente por .................... con dni Nº ...................., con domicilio en
...................., según poder otorgado por ante Notario Público Dr.
...................., inscrita en la ficha N° .................... de los
Registros de Mandatos de los Registros Públicos; ante Uds. con el debido
respeto nos presentamos y decimos :
Que, nuestra empresa ha
celebrado Convenios de Formación Laboral Juvenil, al amparo del Art 8° de la
LFPL., con los siguientes jóvenes:
Nombre y Apellidos Edad Documento
de Identidad
1. ........................................ .................... ........................................
2. ........................................ .................... ........................................
3. ........................................ .................... ........................................
4. ........................................ .................... ........................................
5. ........................................ .................... ........................................
De esta manera cumplimos,
de Acuerdo al Art. 10º del D.S. 002-97-TR, con comunicar a su despacho la
suscripción de dichos convenios y solicitamos el registro de los mismos.
Por tanto:
Pedimos a Uds. acceder a
nuestra solicitud.
Chiclayo, ........................................
........................................
Representante
Legal
Adjunto
- copia de
convenios
-
hoja informativa.
b. PRACTICAS PREPROFESIONALES
MODELO N° 22
SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE LIBRO PARA EL REGISTRO DE CONVENIOS
DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
SOLICITA: Autorización
de Libro para el Registro de Convenios de Prácticas Preprofesionales.
Señores:
Ministerio de Trabajo
Dirección de Empleo y
Formación Profesional
Presente.-
....................
(Razón Social o Nombre del Titular de la Empresa), con RUC Nº
.................... dedicado a la actividad Económica de ....................,
con domicilio en ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por
.................... con DNI Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos; ante Uds. con el debido respeto nos presentamos y decimos :
Que, teniendo por acuerdo
integrar a nuestra empresa, estudiantes y egresados de Universidades e Institutos
Superiores, así como de entidades públicas y privadas que brinden formación
especializada superior en las áreas que corresponden a su formación académica,
solicito a Uds., de conformidad con los Arts. 18° y 19° del D.S. 002-97-TR,
autorizar el libro para el Registro de Convenios de Prácticas Preprofesionales.
Por tanto:
Pedimos a Uds. acceder a
nuestra solicitud, por lo que quedaremos agradecidos.
Chiclayo, ....................
........................................
Representante
Legal
Adjunto
- Libro de
registro.
- Copia de
RUC.
- Copia de
DNI de representante legal de la empresa.
MODELO N° 23
CONVENIO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
Conste por el presente
documento el Convenio de Prácticas Preprofesionales, que se celebra al amparo
de lo dispuesto por los Arts. 16° y 17° del D.S. 002-97-TR, y normas
reglamentarias, de una parte (razón o nombre del titular de la empresa), con
RUC Nº .................... dedicado a la actividad Económica de
...................., con domicilio en ...................., inscrita en la
ficha N° .................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los
Registros Públicos de .................... representada legalmente por
.................... con DNI Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos de ....................; a quien en adelante se le denominará “LA
EMPRESA”, y de la otra parte don ...................., con DNI
...................., de .......... años de edad, a quien en adelante se le
denominará como “EL PRACTICANTE”, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- LA EMPRESA se obliga con el PRACTICANTE
a proporcionarle la capacitación que se requiera para su formación profesional,
para ello el practicante se desempeñará como .................... (formación de
la materia específica) en el área de ....................
SEGUNDO.- LA EMPRESA otorgará al PRACTICANTE una
subvención económica mensual de .................... Nuevos Soles (S/.
....................), la que se reajustará de acuerdo a los cambios de la
Remuneración Mínima Vital.
TERCERO.- La duración del presente convenio será
de .................... meses, a partir del .................... y concluyendo
el ....................
CUARTO.- El horario de prácticas Preprofesionales
que cumplirá EL PRACTICANTE es de los días .................... de
.................... horas a .................... horas.
QUINTO.- Son obligaciones de LA EMPRESA:
a) Brindar
orientación y capacitación técnica y profesional al PRACTICANTE
b) Dirigir,
supervisar y evaluar las prácticas.
c) Emitir los
informes que requiera el centro de estudios en relación a las prácticas del
estudiante.
d) Otorgar al
PRACTICANTE una subvención económica mensual no menor a la Remuneración Mínima
Vital.
e) Contratar
un seguro que cubra riesgo de enfermedad y accidente o en su defecto asumir el
costo de estas contingencias.
f) Otorgar el
certificado de prácticas Preprofesionales.
g) Designar
el responsable de la dirección y supervisión de las prácticas Preprofesionales.
SEXTO.- Las ausencias injustificadas del
PRACTICANTE al programa de prácticas, hará perder la subvención correspondiente
a esos días.
SEPTIMO.- EL PRACTICANTE se obliga, sin reserva
ni limitación alguna, a someterse a los reglamentos internos de LA EMPRESA,
según sea el caso y oportunidad.
OCTAVO.- El presente convenio podrá concluir
antes de su vencimiento por decisión de LA EMPRESA, por acuerdo entre las
partes, indisciplina o abandono de la capacitación por EL PRACTICANTE.
NOVENO.- EL PRACTICANTE declara conocer la
naturaleza del presente convenio que no origina relación laboral, y sólo genera
los derechos específicamente previstos en la LFPL. Y normas complementarias.
Suscrito en tres
ejemplares en ...................., a los .................... días del mes
.................... de .................... de 2002
........................................ ........................................
EL PRACTICANTE LA
EMPRESA
Modelo Nº 24
SOLICITUD DE REGISTRO DE CONVENIO DE PRACTICAS PREPROFESIONALES
SOLICITA: Registro
de Convenio de Prácticas Preprofesionales
Señores:
Ministerio de Trabajo
Dirección de Empleo y
Formación Profesional
Presente.-
....................
(Razón Social o Nombre del Titular de la Empresa), con RUC Nº
.................... dedicado a la actividad Económica de ....................,
con domicilio en ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por don
.................... con DNI Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos; ante Uds. con el debido respeto nos presentamos y decimos:
Que, nuestra empresa ha
celebrado Convenios de Prácticas Preprofesionales, al amparo de la Ley de
Formación y Promoción Laboral, con los siguientes jóvenes:
Nombres y Apellidos Documento de Identidad
1. ........................................ ........................................
2. ........................................ ........................................
3. ........................................ ........................................
4. ........................................ ........................................
5. ........................................ ........................................
De esta manera cumplimos,
de Acuerdo al Art. 17º de la LFPL., con comunicar a Uds. la suscripción de
dichos convenios y solicitamos su registro a su sola presentación.
Por tanto:
Pedimos a Uds. acceder a
nuestra solicitud.
Chiclayo, ........................................
............................................................
(EL
EMPLEADOR)
Representante
Legal
Adjunto
- Copia del convenio
- Hoja informativa.
c. CONTRATOS DE APRENDIZAJE
Modelo Nº 25
contrato de aprendizaje
Conste por el presente
documento el Contrato de Aprendizaje, que se celebra al amparo del Art 34° de
la Ley de Formación y Promoción Laboral, y normas reglamentarias, de una parte
(razón social o nombre del titular de la empresa), con RUC Nº
....................,dedicado a la actividad Económica de ....................,
con domicilio en ...................., inscrita en la ficha N° ....................
del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de
.................... representada legalmente por don .................... con dni Nº ...................., con
domicilio en ...................., según poder otorgado por ante Notario
Público Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Públicos; a quien en adelante se
le denominará “LA EMPRESA”, y de la otra parte don ...................., con
.................... años de edad, domiciliado en ...................., con DNI
N° .................... (o cualquier otro documento), representado legalmente
por .................... (si es menor de edad), con documento de Identidad
...................., a quien en adelante se le denominará como “EL APRENDIZ”,
en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- LA EMPRESA se obliga con EL APRENDIZ a
proporcionarle los medios para que el
aprendiz adquiera formación profesional sistemática e integral en la
ocupación de ...................., para el que ha sido contratado.
SEGUNDO.- LA EMPRESA se obliga a pagar a el aprendiz una asignación mensual
equivalente a .................... Nuevos Soles (S/. ....................)
(remuneración no menor al mínimo vital).
TERCERO.- El
aprendiz se obliga a prestar sus servicios a la empresa por un período de ...................., en el
horario de ............. a ...................., en la jornada habitual de la empresa.
CUARTO.- El
aprendiz se obliga a someterse a los reglamentos internos de la empresa, según sea el caso y la
oportunidad.
QUINTO.- EL
aprendiz declara conocer la naturaleza del presente contrato, que no
origina vínculo laboral y sólo genera los derechos específicamente previstos en
el D.S. 002-97-TR y normas reglamentarias.
Firmado en la ciudad de
...................., a los .................... días del mes
.................... de 2000
EL aprendiz PADRE O TUTOR LA
EMPRESA
B. CONTRATOS DE TRABAJO ATIPICOS
Modelo Nº 26
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO(*)
Contrato de Trabajo
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Plazo Indeterminado, que
celebran de conformidad con el artículo 4º del D.S. 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral y normas Reglamentarias, de una parte
.................... (Razón social o nombres y apellidos del empleador), con
RUC Nº .................... dedicado a la actividad Económica de
...................., con domicilio en ...................., inscrita en la
ficha N° .................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los
Registros Públicos de .................... representada legalmente por don
.................... con DNI Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos, a quién se le denominará La Empresa, representada por el señor
.................... identificado con DNI Nº ....................; y de otra
parte don .................... (Nombres y apellidos del trabajador),
identificado con DNI Nº ...................., profesión ....................,
estado civil ...................., de .......... años de edad, de sexo
.................... con domicilio en ...................., al que en lo
sucesivo se le designará como El Trabajador; en los términos y condiciones
siguientes:
Primero.- La Empresa contrata los servicios personales del Trabajador, a
partir del .................... de .................... de 2000, para
desempeñarse en las tareas de:
Segundo.- El trabajador se compromete a trabajar con eficiencia y
responsabilidad en el horario de Lunes a .................... de
.................... horas a .................... horas;
Tercero.- La retribución que percibirá El Trabajador será de: S/.
.................... (indicar en letras) mensuales.
Cuarto.- El Empleador contrata los servicios del Trabajador para que realice
las labores indicadas en la cláusula primera y desarrolle a favor del empleador
toda su capacidad de trabajo, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del Reglamento de Seguridad e
Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las
facultades conferidas en el artículo 42º de la Ley;
Quinto.- El Trabajador estará sujeto al régimen laboral de actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina la Ley; y en lo no contemplado
en el presente contrato en el D.S. 003-97-TR.
Hecho en tres ejemplares
de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en ....................
a los .................... días de .................... de ....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) CONTRATO
DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
ART. 4:
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral:
En toda
prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.
El
contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por tiempo
indeterminado o sujeto a modalidad. El primero podrá celebrarse en forma verbal
o escrita y el segundo en los casos y con los requisitos que la presente ley
establece.
También
pueden celebrarse por escrito, contratos en régimen de tiempo parcial sin
limitación alguna.
Modelo Nº 27
SOLICITUD DE REGISTRO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
SOLICITO: Registro
de Contrato a Tiempo Parcial
SEÑOR:
SUB-DIRECTOR DE REGISTROS
GENERALES Y PERICIAS
S.S.D.
....................
(Razón Social o nombres y apellidos del empleador), RUC N°
...................., dedicado a la actividad de .................... con
domicilio en .................... inscrita en la ficha N° ....................
del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de
.................... representada legalmente por .................... con DNI Nº ...................., con
domicilio en ...................., según poder otorgado por ante Notario
Público Dr. ...................., inscrita en la ficha N° ....................
de los Registros de Mandatos de los Registros Públicos de ....................,
nos presentamos ante Ud. y decimos:
Que, según el Art. 4º del
D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, es posible
celebrar Contratos de Trabajo a Tiempo Parcial sin limitación.
Por tanto, solicitamos a
su despacho registre el contrato a tiempo parcial adjunto.
Lima, …… de ……… de 200….
............................................................
EMPLEADOR
(Nombre
del Representante Legal)
(Firma
y Sello del Representante)
Modelo Nº 28
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Tiempo Parcial, que celebran de
conformidad con el artículo 4º del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y normas Reglamentarias, de una parte
.................... (Razón social o nombres y apellidos del empleador), con
RUC Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la
actividad Económica de ...................., con domicilio en
...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro
de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de ....................
representada legalmente por .................... con dni Nº ...................., con domicilio en
...................., según poder otorgado por ante Notario Público Dr.
...................., inscrita en la ficha N° .................... de los
Registros de Mandatos de los Registros Públicos, a quién se le denominará La
EMPRESA, y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del
trabajador) identificado con DNI Nº ...................., profesión
...................., estado civil ...................., de .......... años de
edad, de sexo .................... con domicilio en ....................; al
que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, en los términos y
condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa contrata los servicios personales del Trabajador, a
partir del .................... de .................... de 20..........
motivada por ...................., para desempeñarse en las tareas de:
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................
Segundo.- El trabajador se compromete a trabajar con eficiencia y responsabilidad
en el horario de Lunes a .................... de ....................horas a
.................... horas; pudiendo el empleador variar y establecer de
acuerdo a las necesidades de la empresa, el inicio y término de la jornada.
Tercero.- La retribución que percibirá El Trabajador será de: S/.
.................... (indicar en letras) mensuales.
Cuarto.- El empleador contrata los servicios del trabajador para que realice
las labores indicadas en la cláusula primera y desarrolle a favor del empleador
toda su capacidad de trabajo, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, así como las del Reglamento de
Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en
ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 42º de la Ley;
Quinto.- El Trabajador estará sujeto al régimen laboral de actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina la Ley; y en lo no contemplado
en la misma al D.S. 003-97-TR.
Sexto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula Primera. La fecha de inicio es el .......... de
.................... de 20.........., debiendo concluir el .......... de
.................... de 20..........;
Hecho en tres ejemplares
de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
.................... a los .................... días de .................... de
....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) CONTRATO
DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
ART. 4:
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral:
(...)
También pueden celebrarse por escrito, contratos en régimen de tiempo parcial
sin limitación alguna.
C. CONTRATOS DE TRABAJO MODAL
Modelo Nº 29
SOLICITUD DE REGISTRO DE CONTRATO SUJETO A MODALIDAD
SOLICITO: Aprobación
de Contrato a plazo fijo en la modalidad de .................... (modalidad)
Señor:
SUB-DIRECTOR DE REGISTROS
GENERALES Y PERICIAS
S.S.D.
....................
(Razón social o nombres y apellidos del empleador), con RUC Nº
...................., con domicilio en ...................., dedicado a la
actividad Económica de ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por don
.................... con DNI Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos ...................., nos presentamos ante usted y decimos:
Que, al amparo de lo
dispuesto en el artículo 73º del D.S. 003-97-TR, solicitamos la aprobación, a
su sola presentación, del contrato individual de trabajo Temporal (modalidad de
contrato) originado por .................... (causa) ....................
suscrito el ...................., con el señor(a)(ita) ....................,
para que desarrolle las labores de ...................., el mismo que se
sustenta en las causas objetivas que precisamos.
Por tanto:
A usted pedimos se sirva
proveer, de acuerdo a ley, y disponer la aprobación automática del mencionado
contrato.
Adjuntamos por triplicado
el indicado contrato y el comprobante que acredita el pago de la tasa.
....................,
............ de .................... del ....................
............................................................
(Firma
y Sello del empleador)
Modelo Nº 30
CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO O INCREMENTO DE ACTIVIDAD
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente ,
el Contrato Individual de Trabajo, de Naturaleza Temporal por Inicio o
Incremento de Actividad, que celebran conforme al Art. 57º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ....................(Razón
Social o nombre y apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº
...................., dedicado a la actividad Económica de
...................., con domicilio en ...................., inscrita en la
ficha N° .................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los
Registros Públicos de .................... representada legalmente por
.................... con dni Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registro de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA,
y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador), al que
en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº
...................., estado civil ...................., profesión
...................., de .......... años de edad, de sexo ....................,
con domicilio en ...................., en los términos y condiciones
siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (indicar el CIIU);
Segundo.- La Empresa tiene necesidad de atender nuevas actividades, motivadas
por .................... (señalar la nueva actividad, indicar el CIIU, la
apertura de establecimientos, o el incremento de la actividad ya existente);
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de
El Trabajador para que realice las labores de .................... (precisar el
puesto, cargo u ocupación);
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
...................., debiendo concluir el ....................;
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a
.................... con un horario de trabajo de .......... horas a ..........
horas;
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador por todo concepto será
de S/. .................... (indicar en letras) mensuales (Puede expresarse por
período quincenal, diario e inclusive por horas efectivas);
Séptimo.- El trabajador se compromete a desarrollar para el Empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º del D.S.
003-97-TR de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Octavo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato
y en lo no dispuesto por él se rige por la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
Noveno.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios
Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley;
Décimo.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
no interrumpirá el plazo de duración del presente Contrato.
Hecho en tres copias de
un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en ....................
a los .................... días de .................... de
20....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) Art. 57º
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
El
contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel celebrado entre un
empleador y un trabajador, originado por el inicio de una nueva actividad
empresarial. Su duración máxima es de tres años.
Se
entiende como nueva actividad, tanto el inicio de la actividad productiva, como
la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así
como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes
dentro de la misma empresa.
Modelo Nº 31
CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDADES DEL MERCADO(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo, de Naturaleza Temporal por
necesidades del Mercado, que celebran conforme al Art. 58º del D.S. 003-97-TR,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ....................
(Razón Social o nombre y apellidos del empleador) ...................., con RUC
Nº ...................., dedicado a la actividad Económica de
...................., con domicilio en ...................., inscrita en la
ficha N° .................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los
Registros Públicos de .................... representada legalmente por
.................... con DNI Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA,
y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador)
...................., al que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR,
identificado con DNI Nº ...................., estado civil
...................., profesión ...................., de .......... años de
edad, de sexo ...................., con domicilio en ...................., en
los términos y condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (Giro de la empresa,
indicar el CIIU);
Segundo.- La Empresa tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la
producción motivados por .................... (causa del incremento);
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de El
Trabajador para que realice las labores de .................... (puesto, cargo
u ocupación);
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
...................., debiendo concluir el ....................;
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a
.................... de .................... horas a ....................
horas;
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador será de S/.
.................... (indicar en letras) mensuales (puede expresarse en periodo
quincenal, diario e inclusive por horas efectivas).
SéPtimo.- El trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Octavo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones establecidas en el
presente contrato, y en lo no dispuesto por él se rige por la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Noveno.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios
Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley;
Décimo.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el Art. 12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Tuo del D.Leg. 728, no interrumpirá el
plazo de duración del presente Contrato.
Hecho en tres copias de
un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudada de
.................... a los .................... días de .................... de
....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) Art. 58º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
El
contrato temporal por necesidades de mercado es aquel que se celebra entre un
empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos coyunturales de
la producción originados por variaciones sustanciales de la demanda en el
mercado, aún cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la
actividad normal de la empresa y que no pueden ser satisfechas con personal
permanente. Este puede ser renovado sucesivamente hasta el término máximo
establecido en el artículo 74º de la presente ley.
En los
contratos temporales por necesidades de mercado deberá constar la causa
objetiva que justifique la contratación temporal.
Dicha
causa objetiva deberá sustentarse en un incremento temporal e imprevisible del
ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las variaciones de
carácter cíclico o de temporada que se producen en algunas actividades
productivas de carácter estacional.
Modelo Nº 32
CONTRATO DE TRABAJO POR RECONVERSION EMPRESARIAL(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo, de Naturaleza Temporal por
Reconversión Empresarial, que celebran conforme al Art. 59º del D.S. 003-97-TR,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ....................
(Razón Social o nombre y apellidos del empleador), con RUC Nº
...................., y domicilio en ...................., dedicado a la
actividad Económica de ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por don
.................... con dni Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA,
y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador), al
que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº
...................., estado civil ...................., de
.................... años de edad, de sexo ...................., con domicilio
en ...................., en los términos y condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (giro de la empresa,
indicar el CIIU);
Segundo.- La Empresa requiere cubrir la necesidad de personal originada por
.................... (causa de la sustitución, ampliación o modificación del
personal en la empresa, o la variación en la maquinaria, equipos, etc.);
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de
El Trabajador para que realice las labores de ...(puesto, cargo u ocupación);
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
.................... debiendo concluir el ....................;
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a
.................... de .................... horas a ....................
horas;
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador por todo concepto será
de S/. .................... (indicar en letras) mensuales (puede expresarse por
periodo quincenal, diario e inclusive por horas efectivas).
Séptimo.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Octavo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones establecidas en el
presente contrato y en lo no dispuesto por él se rige por la Ley de Productividad
y Competitividad Laboral.
Noveno.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los Beneficios
Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley;
Décimo.- La suspensión
del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12º de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.
Hecho en tres copias de
un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en ....................
a los .................... días de ....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) ART. 59º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
Es
contrato temporal por reconversión empresarial el celebrado en virtud a la
sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la
empresa, y en general toda variación de carácter tecnológico en las
maquinarias, equipos, instalaciones, medios de producción, sistemas, métodos y
procedimientos productivos y administrativos. Su duración máxima es de dos
años.
Modelo Nº 33
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL OCASIONAL(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo, de Naturaleza Accidental
Ocasional, que celebran de conformidad con el artículo 60º del D.S 003-97-TR,
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte
.................... (Razón social o nombres y apellidos del empleador)
...................., con RUC Nº .................... y domicilio en
.................... dedicado a la actividad Económica de ....................,
inscrita en la ficha N° .................... del Registro de Sociedades
Mercantiles de los Registros Públicos de .................... representada
legalmente por don .................... con DNI
Nº ...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante a quién se le denominará La
Empresa; y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del
trabajador), al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador,
identificado con DNI Nº ...................., profesión ....................,
estado civil ...................., de .......... años de edad, de sexo
.................... con domicilio en ....................; en los términos y
condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (Considerar el giro de
el CIIU).
Segundo.- La Empresa requiere atender necesidades transitorias distintas a su
actividad habitual, motivadas por .................... (señalar los trabajos
eventuales transitorios que motivan la contratación), en su departamento de
....................
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de
El Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto
de .................... en el departamento de ....................
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
.................... de .................... de ...................., debiendo
concluir el .................... de .................... de
....................
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
.................... de .................... horas a .................... horas
....................
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador será de S/.
.................... (indicar en letras) mensuales.
SéPtimo.- El trabajador se compromete a desarrollar, para el empleador, toda
su capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como a cumplir con
las normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las
del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S.
003-97-TR.
Octavo.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios
sociales que le correspondan de acuerdo a ley.
Noveno.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava La Empresa podrá
resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador, se
conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento
interno de la empresa o que su conducta esté configurada en una de las causales
de falta grave a que se refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR.
Décimo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato
y en lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR.
Décimo Primero.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.
Firmado en tres
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
.................... a los .................... días de ....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) Art. 60º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral).
El
contrato accidental – ocasional es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador
para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del
centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año.
Modelo Nº 34
CONTRATO DE TRABAJO DE SUPLENCIA(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato de Suplencia, de Naturaleza Accidental Ocasional, que
celebran de conformidad con el artículo 61º del D.S 003-97-TR, de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, de una parte .................... (Razón
social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº
.................... y domicilio en .................... dedicado a la
actividad Económica de...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por
.................... con dni Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará La Empresa,
y de otra parte don .................... (Nombres y apellidos del trabajador) ....................
al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, identificado con DNI
Nº ...................., estado civil ...................., profesión
...................., de .................... años de edad, de sexo
.................... con domicilio en ....................; en los términos y
condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (Considerar el giro de
la empresa, indicando el CIIU)
Segundo.- La Empresa requiere contratar un trabajador para suplir en su labor
al señor ...................., quien se desempeña como ...................., el
mismo que por razones de .................... se ausentará por espacio de
.................... meses.
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de
El Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto
de .................... en el departamento de ....................
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
...................., debiendo concluir el ....................;
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
.................... de .................... horas a .................... horas
....................
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador será de S/. ....................
(indicar en letras) mensuales.
SéPtimo.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S.
003-97-TR.
Octavo.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios
sociales que le correspondan de acuerdo a ley.
Noveno.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava La Empresa podrá
resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador, se
conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento
interno de la empresa o que su conducta esté configurada en una de las causales
de falta grave a que se refiere
el artículo 25º del D.S. 003-97-TR.
Décimo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato
y en lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR.
Décimo Primero.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.
Firmado en tres (3)
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en ………… a
los …….. días de ……………..
....................................... ..........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) Art. 61º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
El
contrato accidental de suplencia es aquel celebrado entre un empleador y un
trabajador con el objeto que éste sustituya a un trabajador estable de la
empresa, cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido por alguna causa
justificada prevista en la legislación vigente, o por efecto de disposiciones
convencionales aplicables en el centro de trabajo. Su duración será la que
resulte necesaria según las circunstancias.
En tal
caso el empleador deberá reservar el puesto a su titular, quien conserva su
derecho de readmisión en la empresa, operando con su reincorporación oportuna
la extinción del contrato de suplencia.
En esta
modalidad de contrato se encuentran comprendidas las coberturas de puestos de
trabajo estable, cuyo titular por razones de orden administrativo debe
desarrollar temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo.
Modelo Nº 35
CONTRATO DE TRABAJO DE EMERGENCIA(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato de Naturaleza Accidental de Emergencia, que celebran de
conformidad con el artículo 62º del D.S 003-97-TR, de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, de una parte .................... (Razón social o
nombres y apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº ....................
y domicilio en .................... dedicado a la actividad Económica de
...................., inscrita en la ficha N° .................... del Registro
de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de ....................
representada legalmente por .................... con dni Nº ...................., con domicilio en
...................., según poder otorgado por ante Notario Público Dr.
...................., inscrita en la ficha N° .................... de los
Registros de Mandatos de los Registros Públicos .................... a quien en
adelante se le denominará La Empresa, y de otra parte ....................
(Nombres y apellidos del trabajador), al que en lo sucesivo se le designará
como El Trabajador, identificado con DNI Nº ...................., profesión
...................., estado civil ...................., de
.................... años de edad, de sexo .................... con domicilio
en ....................; en los términos y condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (Considerar el giro de
la empresa, indicando el CIIU).
Segundo.- La Empresa requiere contratar personal para cubrir las necesidades
originadas por .................... (especificar el caso fortuito o fianza mayor
que origina la contratación del personal como por ejemplo: un incendio)
....................
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de El
Trabajador para que realice las labores propias y complementarias del puesto de
.................... en el departamento de ....................
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
.................... de .................... de ...................., debiendo
concluir el .................... de .................... de
....................
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
.................... de .................... horas a .................... horas
....................
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador será de S/.
.................... (indicar en letras) mensuales.
SéPtimo.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S.
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Octavo.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios
sociales que le correspondan de acuerdo a ley.
Noveno.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava La Empresa podrá
resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador, se
conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento
interno de la empresa o que esta conducta esté configurada en una de las
causales de falta grave a que se refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR.
Décimo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato
y en lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR.
Décimo Primero.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.
Firmado en tres
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
.................... a los .................... días de ....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) Art. 62º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
El
contrato de emergencia es aquel que se celebra para cubrir las necesidades
promovidas por caso fortuito o de fuerza mayor, coincidiendo su duración con la
de la emergencia.
Modelo Nº 36
CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO ESPECIFICO(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo para Obra o Servicio Específico,
que celebran de conformidad con el artículo 63º de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral D.S 003-97-TR, de una parte .................... (Razón social o
nombres y apellidos del empleador)...................., con RUC Nº
.................... y domicilio en .................... dedicado a la
actividad Económica de ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por don
.................... con dni Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará La Empresa,
y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador), al
que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador, identificado con DNI Nº
...................., profesión ...................., estado civil
...................., de …… años de edad, de sexo .................... con
domicilio en ....................; en los términos y condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (Considerar el giro de
la empresa, indicando el CIIU).
Segundo.- La Empresa requiere cubrir mediante Contrato para Obra o Servicio
Específico el puesto de .................... en su departamento de
.................... para realizar la obra .................... (servicio
específico) ....................
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de
El Trabajador para que realice las labores de .................... en el
departamento de ...................., hasta terminar la obra
.................... (servicio específico).
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el ....................,
debiendo concluir el ....................
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
...… de ….... horas a… horas ....................
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador por todo concepto será
de S/. .................... (indicar en letras) mensuales.
SéPtimo.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S.
003-97-TR.
Octavo.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios
sociales que le correspondan de acuerdo a ley.
Noveno.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava, La Empresa podrá
resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador …......,
se conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento
interno de la empresa o que esta conducta esté configurada en una de las
causales de falta grave a que se refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR.
Décimo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato,
y en lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR.
Décimo Primero.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.
Firmado en tres
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
.................... a los .................... días de ....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) Art. 63º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
Los
contratos para obra determinada o servicio especifico, son aquellos celebrados
entre un empleador y un trabajador, con el objeto previamente establecido y de
duración determinada.
Su
duración será la que resulte necesaria.
En este
tipo de contratos podrán celebrarse las renovaciones que resulten necesarias
para la conclusión o terminación de la obra o servicio objeto de la
contratación.
Modelo Nº 37
CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO INTERMITENTE(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo para Obra o Servicio Intermitente,
que celebran de conformidad con el artículo 64º del D.S 003-97-TR, de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ....................
(Razón social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con
RUC Nº .................... y domicilio en .................... dedicado a la
actividad Económica de ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por
.................... con dni Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará La Empresa;
y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador)
.................... al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador,
identificado con DNI Nº ...................., profesión ...................., estado
civil ...................., de .......... años de edad, de sexo
.................... con domicilio en ....................; en los términos y
condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (Considerar el giro de
la empresa, indicando el CIIU).
Segundo.- La Empresa requiere contratar a una persona con el objeto de
(especificar objeto de contrato, como por ejemplo mantenimiento de
computadoras, con periodicidad anual; entrega de revistas de suscriptores con
periodicidad mensual, etc.).
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de
El Trabajador para que realice las labores de .................... en el
departamento de ...................., hasta terminar la obra
.................... (servicio intermitente).
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
...................., debiendo concluir el ....................
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
.................... de .................... horas a .................... horas
....................
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador por todo concepto será
de S/. … (indicar en letras) mensuales.
SéPtimo.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S.
003-97-TR.
Octavo.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios
sociales que le correspondan de acuerdo a ley.
Noveno.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava La Empresa podrá
resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador, se
conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento
interno de la empresa o que esta conducta esté configurada en una de las
causales de falta grave a que se
refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR.
Décimo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato,
y en lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR.
Décimo Primero.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.
Firmado en tres
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
.................... a los .................... días de ....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) ART. 64
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
Los
contratos de servicio intermitente son aquellos celebrados entre un empleador y
un trabajador, para cubrir las necesidades de las actividades de la empresa que
por su naturaleza son permanentes pero discontinuas.
Estos
contratos podrán efectuarse con el mismo trabajador, quien tendrá derecho
preferencial en la contratación, pudiendo consignarse en el contrato primigenio
tal derecho, el que operará en forma automática, sin necesidad de requerirse de
nueva celebración de contrato o renovación.
Modelo Nº 38
CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DE TEMPORADA(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento, el Contrato Individual de Trabajo para Obra o Servicio de Temporada,
que celebran de conformidad con el artículo 67º del D.S 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, de una parte .................... (Razón
social o nombres y apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº
.................... y domicilio en .................... dedicado a la
actividad Económica de ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por don
.................... con dni Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará La Empresa,
y de otra parte don .................... (Nombres y apellidos del trabajador)
.................... al que en lo sucesivo se le designará como El Trabajador,
identificado con DNI Nº ...................., profesión ....................,
estado civil ...................., de …… años de edad, de sexo
.................... con domicilio en ....................; en los términos y
condiciones siguientes:
Primero.- La Empresa se dedica a .................... (Considerar el giro de
la empresa, indicando el CIIU).
Segundo.- La Empresa requiere contratar personal con el objeto de ....................
(señalar objeto de la contratación y duración de la temporada, por ejemplo:
panteones para la demanda entre 01 de diciembre y 15 de enero del presente
año).
Tercero.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior,
La Empresa contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada, los servicios de
El Trabajador para que realice las labores de .................... en el
departamento de ...................., hasta terminar la obra
.................... (servicio de temporada).
Cuarto.- El plazo de vigencia del presente contrato es de
...................., tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace
referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
...................., debiendo concluir el ....................
Quinto.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
.................... de .................... horas a .................... horas
....................
Sexto.- La remuneración que percibirá El Trabajador por todo concepto será
de S/. .................... (indicar en letras) mensuales.
SéPtimo.- El Trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las
normas contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del
Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las órdenes que imparta La
Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9º del D.S.
003-97-TR.
Octavo.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente
al término del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual se abonará a El Trabajador los beneficios
sociales que le correspondan de acuerdo a ley.
Noveno.- Sin perjuicio de lo indicado en la cláusula octava, La Empresa podrá
resolver inmediatamente el presente contrato si es que El Trabajador, se
conduce o realiza sus labores en forma negligente sin observar el reglamento
interno de la empresa o que esta conducta esté configurada en una de las
causales de falta grave a que se refiere el artículo 25º del D.S. 003-97-TR.
Décimo.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones del presente contrato,
y en lo no contemplado por él se rige por el D.S. 003-97-TR.
Décimo Primero.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del D.S. 003-97-TR, no interrumpirá el plazo de
duración del presente Contrato.
Firmado en tres
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
.................... a los .................... días de ....................
........................................ ........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) ART. 64º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
El
contrato de temporada es aquel celebrado entre un empresario y un trabajador
con el objeto de atender necesidades propias del giro de la empresa o
establecimiento, que se cumplen sólo en determinadas épocas del año y que están
sujetas a repetirse en períodos equivalentes en cada ciclo en función a la
naturaleza de la actividad productiva.
Modelo Nº 39
SOLICITUD DE REGISTRO DE CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO
SOLICITO: Registro de Contrato de Trabajo a Domicilio
Señor:
Subdirector de Registros
Generales y Pericias
S.S.D.
....................
(razón social, nombres y apellidos del empleador) ...................., con RUC
Nº .................... con domicilio en .................... debidamente
representado por el señor ...................., con DNI Nº ....................
ante Uds. nos presentamos y decimos:
Que al amparo de lo
dispuesto en los Arts. 87º y 91º del D.S. 003-97-TR, solicitamos la aprobación
a su sola presentación del contrato de trabajo a domicilio, suscrito el
.................... con el señor ...................., documento que
adjuntamos a la presente, cumpliendo así con el procedimiento del TUPA del MTPS.
Por tanto:
A Ud. pedimos se sirva
proceder de acuerdo a Ley, y ordenar la aprobación automática del mencionado
contrato.
Lima, .......... de .................... 20..........
............................................................
(Firma
y sello del Empleador)
Modelo Nº 40
CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO(*)
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento el CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO, que celebran al amparo del Art.
87° y siguientes de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada
por D.S. 003-97-TR, de una parte la empresa ...................., con RUC Nº
...................., con domicilio ...................., dedicado a la
actividad Económica de ...................., inscrita en la ficha N°
.................... del Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros
Públicos de .................... representada legalmente por
.................... con dni Nº
...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la
ficha N° .................... de los Registros de Mandatos de los Registros
Públicos .................... a quien en adelante se le denominará LA EMPRESA,
y de otra parte don ...................., con DNI Nº ...................., a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:
Primero: LA EMPRESA contrata los servicios del TRABAJADOR para que realice la
labor de ....................
Segundo: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en su domicilio, ubicado en
...................., por lo que no estará sujeto a supervisión directa e
inmediata del empleador.
Tercero: El trabajador se compromete a desarrollar toda su capacidad de
trabajo en favor del empleador, así como cumplir con la metodología y técnicas
de trabajo proporcionadas por el empleador.
Cuarto: LA EMPRESA se compromete a suministrar ....................
(materiales, herramientas, maquinarias) ...................., para el normal
desempeño de la labor del TRABAJADOR.
Quinto: El Contrato de Trabajo tendrá una duración de ....................
empezará el .................... y terminará el .................... Al término
de la duración del contrato se extinguirá automáticamente el vínculo laboral,
pudiendo las partes renovar el contrato por mutuo acuerdo.
Sexto: Se pacta de común acuerdo la remuneración del TRABAJADOR en la
cantidad de S/. .................... por .................... (cantidad de los
bienes producidos).
SéPtimo: Si EL TRABAJADOR pierde o deteriora el ....................
(materiales, herramientas, máquinas) .................... suministrado por el
empleador, habiendo sido el incidente de su responsabilidad, LA EMPRESA,
deducirá hasta un .................... % mensual (máximo 25% mensual) de la
remuneración obtenida por EL TRABAJADOR, hasta cancelar el monto total del
perjuicio económico causado.
Octavo: LA EMPRESA se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Seguro Social de
Salud (ESSALUD), para que tenga derecho a prestaciones de salud.
Noveno: El presente contrato concluye en el plazo estipulado en la cláusula
cuarta, oportunidad en la cual La EMPRESA se compromete a otorgar al trabajador
los derechos sociales contenidos en el Art. 94º del D.S. 003-97-TR.
Firmado en tres
ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
.................... a los .................... días de ....................
....................................... ..........................................
El
Trabajador La
Empresa
(*) ART. 87º
(Ley de Productividad y Competitividad Laboral)
Trabajo
a domicilio es el que se ejecuta, habitual o temporalmente, de forma continua o
discontinua, por cuenta de uno o más empleadores, en el domicilio del
trabajador o en el lugar designado por éste, sin supervisión directa e
inmediata del empleador. El empleador tiene la facultad de establecer las
regulaciones de la metodología y técnicas del trabajo a realizarse.
En la
producción de bienes inmateriales, el derecho a la propiedad intelectual del
bien producido lo reserva el empleador, salvo que medie pacto expreso en
contrario.
D. CONTRATOS DE TRABAJO A EXTRANJEROS
Modelo Nº 41
SOLICITUD PARA APROBACION DE CONTRATOS DE EXTRANJEROS
(D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
SOLICITUD PARA APROBACION DE CONTRATOS DE
EXTRANJEROS
(D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
(Contrato Originario, Prórroga o
Modificaciones y Exonerados de
Porcentajes Limitativos)
Señores:
............................................................
Ministerio de Trabajo y
Promoción Social (o Autoridad Administrativa de Trabajo Regional de
....................):
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razón Social: ....................
RUC Nº
.................... domicilio en ....................
Provincia de
.................... Departamento de .................... (Región
....................)
Representante Legal :
....................
DNI Nº
.................... con mandato inscrito en el As. .................... la
Ficha .................... del Registro .................... de los Registros
Públicos de ....................
De conformidad con lo
dispuesto por los Artículos 5º, 6º, 7º, 8º del D.L. Nº 689 y por su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 014-92-TR solicitamos a su Despacho se sirva
aprobar el:
(MARQUE Y COMPLETE LO QUE
CORRESPONDA)
1. Contrato
de Trabajo de fecha) ....................,
(dentro
de los porcentajes limitativos)
2. Contrato
de Trabajo de fecha ....................,
(exonerado de los
porcentajes limitativos)
3. Prórroga
del Contrato de Trabajo de fecha ....................
4. Modificación
del Contrato de Trabajo de
fecha.......................................................
Que se suscribe con el
Contratado, cuyos datos se consignan a continuación:
DEL TRABAJADOR
Nombres y Apellidos
....................
Nacionalidad
.................... Profesión u Ocupación ....................
Especializado en
.................... Puesto a ocupar ....................
Por tanto :
A Ud. pedimos se sirva
acceder a lo solicitado.
OTROSI DECIMOS: Que dando
cumplimiento al Art. 8º del D.L. Nº 689 y del inciso b) del Artículo 12º del
Reglamento, adjuntamos lo siguiente:
LUGAR Y FECHA
....................
.....................................................
REPRESENTANTE
LEGAL
Modelo Nº 42
DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS
(D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS
PORCENTAJES
LIMITATIVOS (D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
Los suscritos, declaramos
que los datos que se consignan a continuación son verdaderos:
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razón Social :
....................
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre:
...................., con Documento de Identidad ....................
Nacionalidad: ....................
AUTODETERMINACION DE
PORCENTAJES LIMITATIVOS
A. Del Personal (20%)
Número Porcentaje
Total de Trabajadores:........................................................... 100%
Trabajadores Nacionales:............................................................ %
Trabajadores Extranjeros:............................................................ %
Saldo Disponible de Trabajadores
Extranjeros por Contratar:........................................................... %
B. De las Remuneraciones (30%)
Monto Porcentaje
Total de la planilla de remuneraciones:................................. 100%
Remuneraciones de trabajadores nacionales:............................... %
Remuneraciones de trabajadores extranjeros:.............................. %
Saldo disponible de remuneraciones por pagar:........................... %
Declaramos bajo juramento
que lo expresado es cierto y que el presente caso se encuentra exonerado de los
porcentajes limitativos previstos en el Artículo 4º del D.L. Nº 689. En consecuencia,
se cumple con el inciso......contemplado en el Artículo 6º del D.L. Nº 689:
(Lugar y fecha)
....................
............................................... ............................................................
FIRMA DEL CONTADOR FIRMA DEL
REPRESENTANTE
Modelo Nº 43
DECLARACION JURADA DE EXONERACION DE LOS PORCENTAJES LIMITATIVOS
(D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
DECLARACION JURADA DE EXONERACION DE LOS
PORCENTAJES LIMITATIVOS (D.L. Nº 689 y D.S. Nº
014-92-TR)
Los suscritos, declaramos
que los datos que se consignan a continuación son verdaderos:
DATOS DEL EMPLEADOR
Nombre o Razón Social:
....................
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre:....................,
con Documento de Identidad .................... Nacionalidad:
....................
CIRCUNSTANCIAS QUE
AMERITAN LA CONTRATACION
(Explicar Brevemente)
-
-
Declaramos bajo juramento
que lo expresado es cierto y que el presente caso se encuentra exonerado de los
porcentajes limitativos previstos en el Artículo 4º del D.L. Nº 689. En
consecuencia, se cumple con el inciso .................... contemplado en el Artículo
6º del D.L. Nº 689:
(Lugar y fecha)
....................
........................................ ........................................
FIRMA DEL FIRMA
DEL
CONTADOR REPRESENTANTE
• Tres
ejemplares del Contrato de Trabajo a plazo fijo, debidamente suscrito por las
partes.
• Declaración
Jurada indicando las circunstancias que ameriten la exoneración.
• Fotocopia
legalizada de pasaje de retorno o constancia de la Organización Internacional
para las Migraciones (OIM).
Modelo Nº 44
CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
MODELO DE FICHA DEL REGISTRO NACIONAL
CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONAL EXTRANJERO
MODELO DE FICHA DEL REGISTRO NACIONAL
(D.L.
Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
Nº Expediente: Nº RNCTPE
Fecha ....................
A. DEL
EMPLEADOR (EMPRESA)
Nombre o Razón Social : ....................
Dirección : ....................
Actividad Económica : ....................
Nº RNCT : ....................
Fecha de inicio de Actividades : ....................
B. DEL TRABAJADOR
EXTRANJERO
Nombre y
Apellidos: ....................
Sexo :
.................... Edad: .................... País de Nacimiento:
....................
Nacionalidad:
....................
Estado
Civil: Casado .......... Soltero .......... Viudo .......... Divorciado
..........
Nombre y
Ap. Cónyuge: .................... Nacionalidad: ....................
Carné de
Extranjería.................... L.T.
Prof. o
Espec. : ....................
Domicilio:
....................
C. DEL
CONTRATO Tipo de Trámite:
....................
Ocupación
del
Contratado .................... Remuneración Total Mensual:
.....................
Haber Mensual S/. .................... Valor Remuneraciones
en
Especie: ....................
Duración del Contrato : ....................
Fecha inicio Contrato: ....................
D. RESULTADO
DE LA SOLICITUD
Aprobado Nº
Registro Fecha:
Desaprobado Fecha:
Observaciones :
E. CONTRATOS
ANTERIORES
Nº Fecha: Tipo Trámite:
Nº Fecha: Tipo Trámite:
Nº Fecha: Tipo Trámite:
Observaciones:
Lima, .......... de .................... 20..........
Modelo Nº 45
CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO
(D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
CONTRATO DE TRABAJO DE EXTRANJERO
(D.L. Nº 689 y D.S. Nº 014-92-TR)
Conste por el presente
documento el Contrato de Trabajo de personal extranjero a plazo determinado,
que celebran de una parte la empresa (nombre o razón social)
...................., con RUC ...................., con domicilio en
....................,distrito ....................,provincia
...................., Departamento ....................,cuya constitución obra
debidamente inscrita en .................... del Registro ....................
de ...................., dedicada a la actividad económica de ....................,habiendo
dado inicio a su actividad empresarial con fecha
....................,debidamente representada por ....................
identificado con documento ...................., cuyo mandato se haya inscrito
a fojas .................... del tomo Nº .................... y asiento Nº
.................... de los Registros Públicos de .................... a quien
en adelante se denominará “Empleador”, y de la otra parte Don
...................., con documento de identidad ...................., nacido
en la ciudad de ...................., país ...................., de
nacionalidad ...................., de sexo ...................., de .......años
de edad, de estado civil ...................., de profesión o especialidad
...................., con domicilio en ...................., en adelante “El
Trabajador”; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: Del Empleador.- “El Empleador” es una
empresa que se halla dedicada a la actividad económica descrita en la
introducción de este documento y que requiere de un (describir puesto)
...................., que se haga cargo del puesto de ....................
SEGUNDO : Del Trabajador.- “El Trabajador”, es
(describir calificación laboral) .................... y declara estar
calificado para el puesto ofrecido.
TERCERO: De los Servicios.- Por medio del
presente “El Empleador” contrata los servicios del “Trabajador”, teniendo en
cuenta lo señalado en las cláusulas precedentes.
CUARTO: De la Jornada.- La jornada será de
.................... horas semanales, de .................... a
...................., en el horario de ....................
QUINTO : De la Remuneración Total.- El Empleador
abonará al trabajador, en calidad de remuneración los conceptos siguientes:
A. Dineraria
- Haber Mensual .................... x 12 =
....................
- Gratificaciones .................... al año =
....................
- Otras bonificaciones .................... al año = ....................
- Subtotal Anual = ....................
==============
B. Especie
1) Vivienda
por un valor anual de = S/. ....................
2) Colegio
para los........hijos, por un valor anual de S/. ....................
3) Auto (uso,
mantenimiento, combustible y ....................por un valor de S/.
....................
4) Otras
(especificar)
- Subtotal
Anual = ...................
C.- Remuneración Total
- Remuneración
Total Anual (A + B) =
......................
- Remuneración
Total Mensual =
......................
- La
remuneración total mensual es la que será tomada en cuenta para determinar los
porcentajes limitativos.
SEXTO.- Del Régimen Laboral.- “El Trabajador” se
encuentra sujeto al Régimen Laboral de la Actividad Privada y le son aplicables
los derechos y beneficios previstos en la misma.
SEPTIMO.- Del Plazo: El plazo de duración del
presente Contrato es de .................... (máximo tres años), de conformidad
con lo dispuesto por el Art. 5º del Decreto Legislativo Nº 689 y del Artículo
11º del Reglamento, contados a partir de la fecha del inicio de la prestación
del servicio.
La prestación del
servicio se iniciará sólo al día siguiente en que se produzca la aprobación del
contrato de trabajo y obtención de la calidad migratoria habilitante.
OCTAVO.- De la Buena Fe Laboral.- El “Trabajador”
se obliga por su parte en forma expresa a poner al servicio del Empleador toda
su capacidad y lealtad.
NOVENO.- Efecto de la Aprobación del Contrato.-
Se deja constancia que las partes son conscientes que la aprobación de la
Autoridad Administrativa de Trabajo que recaiga en este contrato, no autoriza
al inicio de la prestación de servicios, mientras que no cuente con la calidad
migratoria habilitante, otorgada por la Autoridad Migratoria competente, bajo
responsabilidad del “Empleador”.
DECIMO.- De la Capacitación.- Las partes asumen
el compromiso de capacitar personal nacional en el mismo puesto, en que se
contrató al trabajador.
DECIMO PRIMERO.- Del Retorno.- “El Empleador” se
compromete a entregar los pasajes que correspondan al trabajador y sus
familiares al producirse el cese. El costo será de cuenta del empleador y los
pasajes serán extendidos a favor de las siguientes personas:
1) .................... titular, edad ....................
2) ...................., parentesco ...................., edad
....................
3) ...................., parentesco ...................., edad
....................
4) ...................., parentesco ...................., edad
....................
DECIMO SEGUNDO.- De la Tributación.- En materia
de obligaciones tributarias el trabajador queda claramente instruido que está
sujeto a la legislación peruana. En consecuencia, deberá cumplir con y
presentar su Declaración Jurada de Impuesto a la Renta, así como cumplir con
todas las demás obligaciones tributarias. El empleador se compromete a efectuar
las retenciones de ley que correspondan.
Hecho y firmado en
.................... (Perú) a los .................... del mes de
.................... y en .................... a los .................... días
del mes de .................... en 3 ejemplares de un mismo tenor para
constancia de las partes y de las Autoridades de Trabajo, a cuya aprobación
será sometido.
........................................ ........................................
CONTRATADO REPRESENTANTE
LEGAL
Firma
y Legalización DE
LA EMPRESA
Consular*
* Cuando
corresponda.
En caso de prórroga o modificación de contrato de
trabajo, Adjuntar :
• Tres
ejemplares del contrato de prórroga o de modificación del Contrato de trabajo a
plazo fijo.
• Fotocopia
del Contrato Originario (anteriormente aprobado)
• Declaración
Jurada de cumplimiento de porcentajes limitativos.
• Fotocopia
legalizada del título o certificado de estudios o certificado de trabajo, donde
conste la visación consular, acompañada de traducción oficial.
(SOLO EXIGIBLE Y
NECESARIO SI SE HA PACTADO SERVICIO U OCUPACION DIFERENTE AL CONTRATO
ORIGINARIO).
• Fotocopia
legalizada de pasaje de retorno o constancia de la Organización Internacional
para las Migraciones (OIM) garantizando que se han hecho las coordinaciones
para el retorno, de ser el caso.
• Comprobante
de pago de los derechos abonados al Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
Modelo Nº 46
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente
documento el CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO ESPECIFICO, que celebran de una
parte el CENTRO EDUCATIVO PARTICULAR .................... con RUC Nº
...................., representado por su Directora General, Srta.
...................., identificada con DNI. Nº ...................., con
domicilio en ...................., de la ciudad de ...................., a
quien en adelante se le denominará EL CENTRO EDUCATIVO; y la otra parte la Sra.
Profesora .................... identificada con DNI. Nº ....................,
con domicilio en ...................., a quien en adelante se le denominará LA
TRABAJADORA en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: MARCO LEGAL DEL CENTRO EDUCATIVO
1.1. EL CENTRO EDUCATIVO es una institución
Educativa Privada, regulada actualmente por la Ley Nº 26549 llamada Ley de los
Centros Educativos Privados, y por su Reglamento, aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 001- 96 –ED.
Así mismo por el D. Legislativo Nº 882 Ley de
Promoción de la Inversión en la Educación.
1.2. EL CENTRO EDUCATIVO, tiene como entidad
promotora al ...................., representado por .................... quien
conforme a la Primera Disposición Complementaria y Transitoria del Reglamento
de Centros y Programas Educativos Privados, asume los derechos y obligaciones
establecidos para el propietario.
SEGUNDO: DIRECCION
La Dirección del CENTRO EDUCATIVO está a cargo de
la Directora General, quien es la primera autoridad, responsable y
representante legal del CEP ...................., según lo dispone el Cap. III
Arts. 7º al 10º de la Ley Nº 26549 Ley de los Centros Educativos Privados.
TERCERO: FIN Y LINEAMIENTO AXIOLOGICO
EL CENTRO EDUCATIVO tiene como finalidad
coadyuvar la función educativa del Estado, brindando servicios de educación en
los niveles Primaria y Secundaria, bajo la orientación de los principios
fundamentales de la Iglesia Católica, y dentro del respeto a los principios y
valores establecidos en la Constitución Política del Perú.
CUARTO: JUSTIFICACION DEL SERVICIO ESPECIFICO
EL CENTRO EDUCATIVO, buscando la formación
integral de sus alumnas ha optado por atender el desarrollo de disciplinas
deportivas, como actividades extraprogramáticas, con personal especializado que
labora independientemente de las clases de Educación Física.
QUINTO: REGIMEN LABORAL DEL TRABAJADOR
En cumplimiento del Art. 6º de la Ley de
Promoción de la Inversión en la Educación – Decreto Legislativo Nº 882-, EL
TRABAJADOR que firma el presente Contrato está sujeto al régimen de la
actividad privada; en consecuencia, el presente Contrato se regulará por la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado su Texto Único Ordenado,
mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
SEXTO : OBJETO DEL CONTRATO
El presente contrato tiene como objeto la
prestación de sus servicios como TÈCNICO DEPORTIVO en el Área de BASQUET.
SEPTIMO: JORNADA LABORAL
LA TRABAJADORA, se obliga a realizar para el
desempeño de su labor una jornada de QUINCE (15) horas cronológicas, semanal,
mensual.
OCTAVO: PLAZO CONTRACTUAL
LA TRABAJADORA, iniciará sus servicios el
01/05/02 y culminará el 30/11/30, cumplido el objeto del Contrato, según
programación del CENTRO EDUCATIVO. Si durante la vigencia del Contrato se
produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que
hicieran imposible la razón que motiva la contratación y como consecuencia
resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados,
se resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará a la TRABAJADORA el
aviso con la anticipación prevista. En tal caso EL CENTRO EDUCATIVO sólo
quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse
hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.
NOVENO: REMUNERACION
LA TRABAJADORA en contraprestación por sus
servicios, recibirá una remuneración mensual fija de ....................
remuneración establecida en base al Presupuesto para el presente Año Escolar y
que no podrá ser incrementada debido al Régimen de Pensiones Fijas establecido
en CEP.
DECIMO: PERIODO DE PRUEBA
El período de prueba de la prestación de
servicios de la TRABAJADORA a favor del CENTRO EDUCATIVO, se fija en tres (3)
meses a partir de la vigencia del Contrato, a cuyo término LA TRABAJADORA
alcanzará derecho a la protección contra el despido durante el plazo
contractual. La responsable de la supervisión del régimen de prueba es la
Directora General.
DECIMO PRIMERO:
Si LA TRABAJADORA, durante la vigencia del
presente Contrato, incurre en falta grave, el presente contrato será resuelto
automáticamente.
DECIMO SEGUNDO : OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
LA TRABAJADORA se obliga a través del presente
Contrato a cumplir eficientemente su labor de TECNICO DEPORTIVO en armonía con
la finalidad y línea axiológica del CENTRO EDUCATIVO; así como cumplir las
obligaciones y aceptar las sanciones contenidas en el Reglamento Interno, y a
participar en las actividades extraprogramáticas, que organice el CENTRO
EDUCATIVO.
DECIMO TERCERO: DERECHOS Y BENEFICIOS DEL
TRABAJADOR
LA TRABAJADORA, mediante el presente Contrato
tiene derecho a la estabilidad laboral durante el tiempo que dure el Contrato
una vez superado el período de prueba, y a los derechos que contempla el
Reglamento Interno del Centro Educativo.
DECIMO CUARTO: COMPETENCIA JURISDICCIONAL
EL CENTRO EDUCATIVO Y LA TRABAJADORA se someten a
la competencia de los Órganos Jurisdiccionales de la Provincia de Lima.
Lima, .......... de .................... 20..........
........................................
TRABAJADORA
E. contrato de Locación de Servicios
Modelo Nº 47
Locación de Servicios
Conste por el presente
documento, EL CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIOS que celebran al amparo del Artículo
1764 del Código Civil de una parte .................... (nombre y razón social)
...................., identificado con .................... (DNI y RUC) N°
...................., dedicado a la actividad de ...................., con
domicilio en .................... con DNI N° ...................., a quien en
adelante se le denominará EL COMITENTE, y de la otra parte don
...................., con DNI ...................., con domicilio en
...................., de profesión a quien en adelante se le denominará EL
LOCADOR en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- EL COMITENTE contrata al LOCADOR para
que preste los servicios de ....................
SEGUNDO.- EL LOCADOR declara estar capacitado
para cumplir cabalmente con la prestación de servicios indicada en la cláusula
primera.
TERCERO.- El contrato tendrá una duración de
...................., la que se iniciará el .................... y concluirá el
....................
CUARTO.- La retribución por los servicios de EL
LOCADOR se pactan en S/. ...................., mensuales, los que podrán
incrementarse por acuerdo entre las partes.
QUINTO.- El presente contrato de locación de
servicios se considera extinguido por las siguientes causales:
....................
SEXTO.- EL LOCADOR prestará sus servicios de
manera personal y autónoma, a cambio de una retribución, pero podrá valerse,
bajo su dirección y responsabilidad, de auxiliares y sustitutos.
SEPTIMO.- El presente contrato no origina relación
laboral entre EL LOCADOR y el COMITENTE, por ser la prestación de servicios de
naturaleza civil.
Hecho en dos ejemplares
de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en Lima a los
.................... días del mes de .................... de
....................
........................................ ........................................
EL
COMITENTE EL
LOCADOR
SUSPENSION DE LABORES
Modelo Nº 48
Solicita : SUSPENSION
DE LABORES
Lima, .......... de .................... 20..........
Señores:
Ministerio de Trabajo y
Promoción Social
Dirección de Prevención y
Solución de Conflictos Laborales
Presente.-
Mediante la presente en
representación de la empresa .................... (nombre y razón social),
identificada con RUC Nº .................... y domiciliada en
.................... cumplimos con comunicarles que el (los) día (s) .................... fuimos
afectados por .................... (caso fortuito o fuerza mayor que origina
suspensión de labores) ...................., situación que hizo imposible la
prosecución de las labores, motivo por el cual nos vimos en la necesidad de
suspender en forma perfecta (sin goce de remuneración) el (los) contrato (s) de
trabajo, por un período de .................... días (máximo 90 días), a partir
del .................... hasta el ....................; al amparo del Art. 15°
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por D.S.
003-97-TR.
Sin otro particular
agradecemos su atención desde ya y nos comprometemos a prestar y brindar todas
las facilidades necesarias para que la Autoridad Administrativa de Trabajo
verifique la existencia invocada.
Otrosi digo
Adjunto:
1. Documento
sustentatorio de Causa Invocada (opcional).
2. Nómina y domicilio
de los trabajadores afectados (obligatorio puede figurar también en el mismo
documento).
Atentamente,
.........................................................................
(Nombre
del representante de la Empresa)
Representante
legal
Inspección Especial
Modelo Nº 49
Solicita : Visita Inspectiva en Centro de Trabajo
Señor:
Subdirector de
Inspección, Higiene y Seguridad Ocupacional
S.S.D.
.................... (1),
con DNI Nº ...................., domiciliado en .................... ante Ud.
me presento y digo:
Que, el que suscribe la
presente es trabajador de la empresa ...................., ubicada en
...................., desde el ...................., por lo que en virtud de
los Arts. 10º, 11º y 12º del D.S. 004-96-TR solicito a Ud. disponga la
realización de una visita inspectiva especial en mi centro de trabajo, con la
finalidad de constatar el incumplimiento de .................... (2),
considerada como obligación del empleador.
Por tanto:
Pido a Ud. ordenar la
respectiva visita inspectiva.
Lima, .......... de .................... 20..........
............................................................
(Nombre
y firma del trabajador)
(1) Nombre del trabajador
(2) Consignar
obligación del empleador, incumplida.
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