MODELO Nº 4
Interpone Demanda de Nulidad de Despido
EXP. : ....................
SEC. :
ESC. : N° 01
SUM. : Interpone Demanda de Nulidad de Despido
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO
ESPECIALIZADO LABORAL
....................,
identificado con DNI Nº ...................., con domicilio real en
...................., distrito y provincia ...................., con domicilio
procesal en .................... de esta ciudad; a Ud. en derecho me presento y
digo:
I. NOMBRE Y
DOMICILIO DE LA DEMANDADA
La dirijo contra ....................,
a quien se le deberá notificar en su dirección domiciliaria sito en
...................., y para cuyo efecto se librará exhorto, facultándosele
hacer uso de los apremios de ley hasta dejar cumplida la comisión.
II. SITUACION
LABORAL DEL DEMANDANTE
Fecha de
Ingreso : 18 de abril de 1995
Fecha de
cese :
Tiempo de
servicios : años, meses y días
Cargo
desempeñado : obrero galponero.
Motivo
del Cese : Despido Arbitrario
Última
remuneración : S/.461.00 mensual.
III. PETITORIO
Solicito que previo el
trámite de ley se declare:
A. La nulidad
del despido injustificado del que he sido objeto .
B. Se ordene
la reposición en mi centro de trabajo, en el mismo puesto y con la misma
remuneración.
C. Se ordene
el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha 25 de los
corrientes en que se produjo el despido arbitrario hasta mi reposición en las
labores habituales que venía ejerciendo al servicio de la empresa demandada.
D. Se ordene
el pago de los intereses legales, de conformidad con el Decreto Ley 25920.
E. Se
disponga el pago de costos procesales.
IV. FUNDAMENTOS
DE HECHO DEL PETITORIO
PRIMERO.- El recurrente ha venido prestando
servicios como obrero galponero cuidando y alimentando los cerdos de la granja,
así como en labores de limpieza desde el 18.04.95 hasta la fecha del 25 de
octubre del presente año en que por intermedio del Juzgado de Paz de 2a. Nominación me hizo llegar una carta de despido
cuya copia fotostática legalizada adjunto.
Mi trabajo desde el primer momento lo he desarrollado
con absoluta responsabilidad y eficiencia, cumpliendo estrictamente el horario
de labores desde las 7:30 am. hasta las 12:00 m. por la mañana y desde las 2:00
pm. hasta las 5:30 pm. todos los días, percibiendo una remuneración mensual de
S/.461.00 n.s., cumpliendo exactamente las disposiciones del demandado, al
extremo que nunca he sido objeto ni siquiera de amonestación alguna porque mis
labores han sido a satisfacción del demandado.
SEGUNDO.- Es el caso Sr. Juez que sin motivo
alguno el demandado sistemáticamente empezó a hostilizar a los trabajadores y
hasta sin causa justificada ha venido despidiendo a algunos trabajadores, lo
que motivó que el 15.09.01 la totalidad de trabajadores obreros nos
organizáramos designando a nuestro primer Comité de Defensa, donde salí elegido
democráticamente como delegado, conforme aparece del Acta de Constitución que
en tres folios también se está adjuntando.- Este hecho hicimos de conocimiento
a la Empresa demandada mediante escrito de fecha 22 del mismo mes y año, por
intermedio del Sr. Juez de Paz de 1ra. Nominación del Distrito de
.................... adjuntando copia de la sesión. Igualmente todo lo actuado
se remitió a la Sub Dirección Regional de Trabajo y Promoción Social para el
correspondiente registro de delegados como las establece el D. Ley 25593 y el
Art. 26 del DS. 011-92-TR, Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo, cuyo recurso con el respectivo cargo también se acompaña; gestiones
administrativas efectuadas ante la Región de Trabajo para lograr el
cumplimiento de las omisiones y otras irregularidades que constaron los
funcionarios de la región de Trabajo que en forma inopinada realizaron el
14.08.2001, las mismas que se detallan en las respectivas actas inspectivas que
estamos presentando y en la que aparece que no se nos ha cancelado a pesar de
nuestros continuos reclamos, nuestros derechos como son: pago de
gratificaciones por fiestas patrias y año nuevo desde 1999, igualmente en forma
arbitraria se nos ha negado el pago de vacaciones; tampoco no se nos deposita
el concepto de C.T.S., razón por la que
la Autoridad Administrativa de Trabajo le otorgó a la demandada el plazo de 15
días para que se subsanen todas las irregularidades detectadas, hecho que hasta
la fecha no ha cumplido como se aprecia del acta respectiva de inspección que
también se adjunta.
TERCERO.- Como se esperaba, la demandada lejos de
cumplir con sus obligaciones legales más bien me ha girado la carta de despido
como venganza de haber sido elegido como dirigente y delegado de los
trabajadores, por lo que nuestra demanda debe declararse FUNDADA como lo
ordenan los incs. a), b) y c) del Art.29 del D.S. Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
CUARTO.- No es menos importante significar a su
respetable Despacho que la carta de despido es desde todo punto de vista
arbitraria por cuanto en ella no se expresa la causal por la que el demandado
ha tomado tal determinación poniendo en grave peligro la salud y la vida de mi
familia; porque el trabajo que he venido desempeñando ha sido la única fuente
de ingreso donde ha permitido el sustento diario de mi hogar, por lo que
nuestra solicitud resulta amparable.
V. FUNDAMENTACIÓN
JURÍDICA
Fundamento mi demanda en
los siguientes dispositivos legales:
- Art. 29
incs. a), b) y c) del D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, que permite al juzgador declarar la nulidad del despido arbitrario que
se produce contra los trabajadores, motivado por haber conformado nuestra
organización de defensa, haber actuado como representante de los trabajadores y
haber reclamado el reconocimiento y hago de nuestros derechos ante la autoridad
administrativa de trabajo.
- Art. 34
segundo párrafo, de la misma Ley que dispone que declarada fundada la demanda,
declara NULO el despido, es decir cuando el empleador no ha expresado la causa
que motiva el despido, y consecuentemente permite a la autoridad jurisdiccional
reponer al trabajador en su puesto habitual.
- Art. 40
de la indicada Ley, que permite al juzgador disponer que el empleador pague al
trabajador las remuneraciones mensuales que ha dejado de percibir desde la
fecha que se produjo tal despido hasta la fecha de su reincorporación.
- Art. II
del Título Preliminar del CC. elevado a la categoría Constitucional; última
parte del Art. 103 de la Constitución del Estado; la Ley no ampara el abuso del
derecho.
VI. MONTO DEL
PETITORIO
No se puede establecer
por la naturaleza de la pretensión.
VII. VÍA PROCEDIMENTAL
Proceso Ordinario
VIII. MEDIOS PROBATORIOS
Ofrezco como medios de
prueba de mis pretensiones los siguientes:
Documentos
a) Cartas de
despido pertenecientes al recurrente.
b) Proyecto
de liquidación que el emplazado preparó en computadora y que el recurrente se
negó a firmar, por no contener la verdad sobre los hechos, sin embargo se debe
tener en cuenta la fecha de ingreso a prestar servicios.
c) ....................
d) ....................
j) Recibo de
caja de una de las primeras remuneraciones (20.06.98) y cuatro boletas de pago
(la primera 18.07.98 y la última 27.10.01) del demandante.
IX. ANEXOS
1.A. Copia fotostática del DNI del recurrente.
1.B. Proyecto de liquidación
1.C. En tres páginas copia legalizada del acta de
inspección.
1.D. ....................
1.E. ....................
1.I. Copia fotostática legalizada de la primera y
última boleta de pago del recurrente.
POR TANTO:
El Juzgado se servirá
admitir a trámite la demanda y declararla fundada en su oportunidad.
PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con lo
dispuesto por el artículo 80 del Código Procesal Civil, aplicado
supletoriamente, delego representación judicial al letrado que autoriza el
presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los indicados en el
exordio del presente escrito, manifestando estar instruido de la representación
que otorgo, así como sus alcances.
SEGUNDO OTROSI DIGO: Para la notificación de la
demandada con la presente, su proveído, anexos, tal y como lo he indicado
precedentemente solicito se libre exhorto al Señor Juez de Paz del Distrito
........, facultándole los apremios de ley hasta dejar cumplida su comisión.
TERCER OTROSI: No presento tasa judicial por
ofrecimiento de pruebas, ni por concepto de exhorto en razón de estar
exonerados por Ley.
Fecha
....................
_____________________ _____________________
ABOGADO DEMANDANTE
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