MODELO Nº 8
Demanda Cese de Acto Hostil
EXP. : ....................
SEC. : ....................
ESC. : ....................
SUM. : Demanda Cese de Acto Hostil
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE
TRABAJO
....................,
identificado con DNI N° ...................., con domicilio real en
....................; don ...................., identificado con DNI N°
...................., con domicilio real en ....................; don
...................., con DNI. N° .................... con domicilio real en
...................., de esta ciudad; todos con domicilio procesal en
....................; a usted con el debido respeto nos presentamos y decimos:
I. DEMANDADO
La Empresa
...................., con dirección en ...................., la misma que se le
notificará vía exhorto al Juez de Paz letrado ....................,
facultándolo a hacer uso de todos los apremios de Ley a efecto de que se cumpla
con la comisión.
II. SITUACIÓN
LABORAL
Don ....................
1. Fecha de Ingreso : 10 de marzo de 1999
2. Especialidad : Ms. Ingeniero Mecánico
3. Cargo : Jefe de Maestranza General
4. Remuneración : S/. 1241.00 Nuevos Soles
5. Situación Actual : Actividad.
Don ....................
1. Fecha de Ingreso : 13 de marzo de 1999
2. Especialidad : Ingeniero Mecánico
3. Cargo : Jefe de Manto Fábrica.
4. Remuneración : S/. 1291.00 Nuevos Soles
5. Situación Actual : Actividad.
Don ....................
1. Fecha de Ingreso : 24 de febrero de 1999
2. Especialidad : Ingeniero Electrónico.
3. Cargo : Jefe de Instrumentación E.
4. Remuneración : S/. 1130.00 Nuevos Soles
5. Situación Actual : Actividad.
III. PETITORIO
Demandamos CESE DE ACTOS
DE HOSTILIDAD concerniente en la rebaja inmotivada de haberes nivelados, que se
nos reintegren los montos que se dejaron de percibir , desde el mes de julio
del 2001 hasta la fecha de la sentencia.
IV. FUNDAMENTACIÓN
FACTICA
1. Los
recurrentes somos profesionales que prestamos servicios calificados de extrema
responsabilidad a la demandada, habida cuenta que sobre nosotros GIRA el manejo
del aparato productivo de campo y fábrica de todas las cañas y sus derivados,
así como de terceros sembradores, empero somos los responsables también de los
activos de la Empresa en los horarios durante los cuales ejercemos nuestras
actividades.
2. Conforme
al punto II, nuestros haberes (bruto) eran extremadamente ínfimos, ofensivos a
nuestras calidades profesionales, de especialidad y del manejo antes citados;
aún más a nuestras condiciones de jefes de departamentos.
3. Que, los
recurrentes teníamos el mismo nivel jerárquico (conforme al organigrama
funcional de la Empresa), sin embargo nuestros haberes diferían entre sí; y lo
que es peor, eran haberes menores a los del personal obrero y de mando medio
que tenemos.
4. Que, tan
cierto es lo que exponemos que los Jefes de Extracción y de Calderos que tienen
igual nivel jerárquico que nosotros, perciben un HABER MENSUAL DE S/. 4,000.00
Nuevos Soles c/u; empero existe el caso especial de algunos ingenieros que
perciben entre S/3,050.00 a S/5,000.00 Nuevos Soles como consecuencia de la
solicitud de nivelación presentada en el año 2000.
5. Ante tan
ingrata realidad y urgidos por nuestra necesidad de que se respeten nuestras
calidades profesionales de jefes, etc. La Jefatura de la Gerencia de Fábrica
mediante carta del .................... solicitó a la Gerencia General la
correspondiente nivelación de haberes de todos los Jefes de Departamento, lo
que fue aceptado en cuanto y tanto dicha nivelación tendría lugar a partir de
....................
6. Mediante
acuerdo de Directorio del ...................., la empresa acordó la nivelación
ordenando a Gerencia General aplique la fórmula de la política salarial de los
profesionales de Campo y Fábrica en el lapso no mayor de 30 días, y acto
seguido, procede a su concesión; y esto fue el .................... Es decir
acá nace nuestro derecho al aumento y a la nivelación de nuestro haber básico.
Nivelación que por problemas administrativos recién se materializa el
.................... en que nuestros haberes se regulan a la suma de S/
3,050.00 Nuevos Soles conforme al haber mensual.
7. Vale que
aclaremos que un Acuerdo de Directorio sólo puede ser dejado sin efecto o puede
ser modificado, por otro Acuerdo o porque aquél contraviene a la Ley, de lo
contrario, tiene fuerza de Ley entre las partes.
Expuestos
estos antecedentes informativos, decimos que el acto hostil con rebaja de
haberes y obligaciones de restituir lo indebidamente recortado, consiste en lo
siguiente:
a. Que,
extraoficialmente el .................... de manera circunstancial, tomamos
conocimiento que el Presidente del Directorio mediante memo N°
.................... había ordenado a la Gerencia General “deje sin efecto la
nivelación de haberes de los recurrentes”, la que ya había sido materializada
desde .................... pasado conforme es de verse de nuestras boletas de
pago; Es decir había pasado a constituir un derecho adquirido.
b. La
Gerencia General a su vez había cursado con fecha ...................., un
memorando a la Gerencia de RR.HH. “ordenándole que descuente de las planillas”
el aumento logrado, es decir, el Sr. Presidente pretende borrar lo que el
máximo Órgano de Gobierno (Directorio) acordó y esto no es legal ni serio y
deja mucho que decir de la forma de cómo se manejan los sueldos en la Empresa
demandada.
c. Que, la
Gerencia General es consciente de su responsabilidad y de que la decisión de
Presidencia carecía de toda objetividad, remitió el memo N°
.................... a la presidencia haciéndole conocer que el aumento
nivelador se había hecho conforme al Acuerdo de Directorio con la finalidad de
que se dé con fecha anterior pero lamentablemente esto no ha tenido éxito, toda
vez que en nuestras boletas de Agosto del 2001 aparece el haber recortado,
RATIFICÁNDOSE de esta manera el acto hostil del RECORTE INMOTIVADO de
remuneraciones; por tanto está obligado a reponer lo indebidamente recortado.
d. El
reconocimiento de la política salarial implantada desde ....................
por parte del Presidente del Directorio constituye el acto hostil que debe y
tiene que cesar toda vez que en este mes nos han comenzado “a descontar por
partes” lo que en julio nos otorgaron como sueldos nivelados.
e. Que,
habiéndose rebajado los señalados haberes a los montos que tenía en
.................... al Juzgado pedimos que previo el informe pertinente, se
disponga el reembolso de lo indebidamente reducido con los intereses y demás
colaterales que impone la ley.
V. FUNDAMENTOS
JURÍDICOS
- Art. I
del T.P. referente a la tutela jurisdiccional efectiva.
- Art. 30
inc. a) del DS. 003-97 TR referente a que constituye acto de hostilidad la
reducción inmotivada de la remuneración.
- El inc.
b) del numeral 2 de los Arts. 4° y 61° de la Ley 26636. Ley Procesal del
Trabajo, referente a la competencia y vía procedimental .
- Art. 15 de
la Ley 26636, referente al cumplimiento de las formalidades de ley.
VI. VIA
PROCEDIMENTAL
Proceso Ordinario
VII. MONTO DEL PETITORIO
No cuantificable.
VIII. MEDIOS PROBATORIOS
Documentales
1. La
declaración de parte del Gerente General de la demandada, conforme al pliego
que se acompaña.
2. ....................
3. ....................
Exhibicional
4. El libro
de planillas de sueldo donde figuran los recurrentes como empleados de la
demandada, con sus calidades y ocupaciones.
IX. ANEXOS
1A. Copias de DNI de los recurrentes.
1B. ....................
1C. ....................
1D. Arancel judicial
PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad al segundo
párrafo del art. 13 de la Ley Procesal del Trabajo designamos al Sr.
.................... como nuestro apoderado común, habiendo señalado un solo
domicilio procesal que es el que aparece en el introductorio de la demanda.
SEGUNDO OTROSI DIGO.- De conformidad con lo
dispuesto por el artículo 80 del Código Procesal Civil, aplicado
supletoriamente, delego la representación judicial al letrado que suscribe el
presente escrito, cuyo domicilio personal y procesal son los indicados en el
exordio del presente escrito, y manifestando estar instruido de la
representación que otorgo, así como sus alcances.
TERCER OTROSI DIGO: De conformidad con el último
inciso del artículo 24° de la Ley Orgánica del Poder Judicial, estamos
exonerados del pago de Arancel Judicial.
Por
Tanto:
A usted señora juez, pido
admitir la presente, darle el trámite que de acuerdo a su naturaleza
corresponde y en su oportunidad declararla FUNDADA en todos sus extremos con
costas y costos del proceso.
Fecha
....................
_____________________ _____________________
ABOGADO DEMANDANTE
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